2026年度国际会计论坛
上周，我有幸在2026年度国际会计论坛上与一群首席执行官共同参与了专题讨论。虽然这次活动旨在庆祝成就与卓越，但很快大家就发现，无论是台上还是台下，几乎所有的对话都围绕着一个主题：人工智能。
此次小组讨论汇集了来自各领域的领袖，共同探讨人工智能带来的机遇与挑战。关于技术、生产力和自动化的讨论非常多，但我希望将讨论引向一个略有不同的方向。
我与观众分享的观点之一是，每一次重大的技术革命都迫使我们重新思考人类价值的真正所在。我相信人工智能只是这一故事的最新篇章。
在工业革命之前，我们依靠体力谋生。体力劳动是创造价值的源泉。工业革命永远改变了这一切。随着机器变得越来越强大，我们不断适应。我们学会了通过知识、教育和技术专长，依靠头脑来谋生。
今天，人工智能再次向我们发起挑战。这并非因为它能取代人类，而是因为它开始将知识本身商品化。它能在几秒钟内分析信息、识别模式并提供技术上合格的答案。
所以也许我们问错了问题？
真正的问题不是，“哪些工作会被AI取代？”而是，“人类价值的下一个去向在哪里？”
每一次技术革命都会降低一种人类能力的价值，同时提升另一种能力的价值。如果说工业革命提升了知识相对于体力劳动的价值，那么人工智能革命或许会提升比知识更具价值的东西。
我认为智慧就是某种东西。
这种能力包括运用判断力、解读复杂性、应对不确定性、建立信任、共情沟通，以及为信息提供背景，帮助他人做出更好的决策。
这正是我们这个行业已经走过的历程。我们已从合规咨询演变为顾问服务，并日益向战略合作伙伴转型。客户找我们不再仅仅因为我们知道答案，而是因为他们信任我们能提出正确的问题，解读关键信息，并帮助他们做出自信的决策。
知识正变得日益触手可及，而智慧正变得愈发珍贵。
对我来说，这并非威胁，而是一个机遇。人工智能不会取代最优秀的专业人士，它只是提高了成为一名优秀专业人士的门槛。
作为领导者，我们的责任不仅仅是采用新技术。更重要的是培养技术无法复制的特质：判断力、好奇心、情商、商业洞察力和信任。
奖项旨在表彰创新、增长与成功，这理所当然。但我认为，未来十年脱颖而出的组织未必是那些拥有最先进人工智能的组织。它们将是那些将技术力量与定义卓越领导力的永恒品质相结合的组织。
技术将继续以惊人的速度发展。
人类价值将随之演变。
成功的企业将是那些理解这一差异的企业。
