在经济全球化和数字化浪潮的推动下，市场对综合型、战略型财务管理人才的需求日益迫切。企业面临着更加复杂的市场环境和激烈的竞争，需要能够从战略高度进行财务管理的专业人才，为企业的长期发展提供有力支持。
以科技行业为例，许多新兴科技企业在快速扩张过程中，需要财务人员不仅要熟悉传统的财务知识，还要了解技术研发、市场推广等业务环节，能够在企业的战略规划、投融资决策、风险管理等方面发挥关键作用。然而，传统财会人员由于知识结构和思维方式的限制，很难满足企业的这一需求，职业发展空间受到了极大的限制。
这种市场需求催生了财务职业经理人这一新兴职业。财务职业经理人具备全面的财务管理知识和丰富的实践经验，能够深入了解企业的业务流程和市场环境，将财务与业务深度融合。他们可以为企业制定科学的财务战略，合理配置资源，有效防范风险，为企业创造更大的价值。在企业的战略转型、并购重组等重大决策中，财务职业经理人能够提供专业的财务分析和建议，帮助企业实现可持续发展。因此，财务职业经理人逐渐成为企业竞相争夺的高端人才，成为财会职业生涯规划的新路径。
“十四五”时期，我国开启了实现高质量发展、建设现代化经济体系的新征程，企业迫切需要具备前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局和创新性思维的人才助力变革。在此背景下，国家出台了一系列政策推动财务职业经理人发展。
中国职业经理人协会严格遵循国家《职业经理人相关术语(GB/T 26999—2011)》中“具有考试测评资质，承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书”的国家级职业经理人行业组织标准要求，提出了财务职业经理人测评体系。该体系通过建立科学的财务职业经理人资质评价标准，旨在切实提升财务领域职业经理人素质水平和专业能力，以更好地服务和支持中国实体经济发展。
同时，中华人民共和国中央人民政府发文《工业和信息化部办公厅、财政部办公厅关于中小企业发展专项资金服务体系和融资环境项目申报工作》的通知，明确推动职业经理人制度建设，并重点支持中国职业经理人协会开展职业经理人资质评价制度建设、社会化考核测评、资质评价和认证等工作。这些政策为财务职业经理人行业的规范化和专业化发展提供了有力的支持和保障。
“财务职业经理人职业资质评价”具有明确的层级划分，分为初级（财务经理）、中级（财务总监）、高级（首席财务官）三个层级进行培训与评价。这一评价体系是对岗位能力、职业能力和专业能力的全方位考量，采用国内国际双认证的评价方式。
通过评价考试的学员，将对应获得由中国职业经理人协会颁发的初级（财务经理）、中级（财务总监）、高级（首席财务官）三个等级的财务职业经理人证书。这一证书是对学员在国内财务领域专业能力和职业素养的认可，有助于他们在国内企业中获得更好的职业发展机会。
此外，根据国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》中提出的加快建设世界一流财务管理体系的目标，以及财政部最新《会计行业人才发展规划》 (2021 - 2025年)明确提出的“通过实施国际化高端会计人才培养工程，着力培养符合会计国际交流合作需要的国际化高端会计人才”指示精神，由英国会计师和簿记师公会（IAB）为通过财务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际财务管理师证书。该证书增强了财务人才队伍的国际竞争力和话语权，使持证人在国际财务领域更具认可度和影响力。
财务职业经理人这一新兴职业路径，为广大财会专业人士开辟了更为广阔的发展空间，带来了更多的职业可能性。传统财会岗位往往局限于基础的财务核算和报表编制工作，职业发展路径相对狭窄。而转型成为财务职业经理人后，他们能够参与到企业的战略规划、风险管理、资本运作等核心业务中，在企业决策层面发挥重要作用，职业晋升机会显著增加。
从薪资待遇来看，财务职业经理人凭借其全面的财务管理知识、丰富的实践经验和卓越的领导能力，通常能够获得更高的薪酬回报。他们为企业创造的价值越大，薪资待遇也就越丰厚。此外，财务职业经理人在不同行业和企业之间的流动性更强，能够接触到更广泛的资源和人脉，进一步提升自己的职业价值和社会地位。
展望未来，财务职业经理人必将成为推动企业发展的核心力量。在企业战略决策方面，凭借对市场趋势的精准洞察和对财务数据的深度分析，为企业制定科学合理的战略规划，确保企业在激烈的市场竞争中找准方向。在风险管理领域，财务职业经理人能够提前识别潜在的财务风险，制定有效的风险应对策略，保障企业的财务安全和稳定运营。
在价值创造上，他们通过优化资源配置、降低成本、提高资金使用效率等方式，为企业直接创造经济价值。同时，他们还能利用自身的专业知识和资源，为企业开拓新的业务领域和盈利增长点。财务职业经理人将以其全面的能力和卓越的智慧，引领企业实现可持续发展，成为企业不可或缺的重要角色。
2025年度财务职业经理人职业资质评价全国第三次统一考试时间：7月26日
