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·兴安盟代理记账协会:关于组织开展财务经理人职业资质评价工作的
·兴安盟会计协会:关于组织开展财务经理人职业资质评价工作的通知
·财务职业经理人(初级、中级、高级)资质评价证书样本
·关于成立中国职业经理人协会财务经理人才项目办公室的函
·财务总监、首席财务官职业资质评价2021年度全国统一考试通知
·财务经理、财务总监、首席财务官职业资质评价证书样本
·中国职业经理人协会第二届理事会 第三次会议工作报告
·第二期中国医院院长职业化高级研修班在成都举办
 
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财务经理人

 

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       中国职业经理人协会(以下简称中职协)在助力推动职业经理人制度改革过程中,积极发挥推进职业经理人才评价改革方面的作用,自2018年以来先后发布职业经理人才职业资质系列工作指引,为广大企业管理人员提供了部分国家重点领域职业资质培训与评价,得到企事业单位高度认可。

 

       为深入贯彻党的十八届三中全会提出的建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用的决定精神,落实中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发〔20186号)提出的健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系,突出对经营业绩和综合素质的考核;建立社会化的职业经理人评价制度总体要求,以及中央与有关部门一系列有关职业经理人建设发展的相关文件精神,结合当前国内各行业对财务领域职业经理人才的迫切需求和推动职业经理人制度建设的新形势,中职协依据财政部《会计改革与发展十二五规划纲要》、《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》系列文件内容,着重参考了中职协《中国职业经理人协会关于职业经理人的若干认知》、《职业经理人才职业资质社会评价工作指引》、《职业经理人才职业资质社会认定工作指引》、《职业经理人才职业资质社会培养工作指引》及《企业择人与职业经理人才队伍成员求职信息对接社会服务工作指引》等五项职业经理人应用指引系列文件,决定开展财务经理人职业资质评价工作,并提出我国财务领域职业经理人应具备的专业知识、职业能力等职业资质标准,据此将财务经理人职业资质划分为高级(首席)、中级(总监)、初级(经理)三个层级进行培训与评价,旨在培养一批符合新时期经济高质量发展需要的高端财务管理人才。  

 

      当前,我国经济处在加快新旧动能转换、转向高质量发展的重要阶段,也是十四五时期承前启后的重要一年,处于建设经济强国和人才资源强国的战略机遇期,面对我国高端财务经理人才严重匮乏、现有财务人员专业水平有待提高的现状,加快推进各层级财务经理人队伍建设是当务之急至关重要。尤其在我国经济进入高质量发展阶段后,移动互联、大数据、云计算、人工智能和区块链等新技术对财务工作产生深刻影响,亟需对全国财务管理人员进行知识更新,让财务经理人队伍更好的为中国经济高质量发展服务。

 

      中职协建立财务经理人职业资质评价标准,能够切实提升财务领域职业经理人素质水平和专业能力,更好地服务和支持中国实体经济发展,改善我国高端财务经理人严重不足的现状,也将为科学评价财务经理人职业水平提供有力保障,为用人单位择优聘任财务管理人才提供重要依据,为促进经济社会持续健康发展提供财务领域职业经理人人才支撑。

 

 

 

上一个:首席财务官    

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